Le Kopgroep Stedelijk Beheer, qui se compose des communes de Leiden, Rotterdam, Zoetermeer et Almere, s’est constitué dans le but de renouveler le rôle de gestionnaire, afin que celui-ci contribue au quotidien à traduire sur le terrain les transitions de durabilité. Par un parcours exploratoire et en collaboration avec Endeavour, H+N+S et Jelte Boeijenga, AWB a développé dix clés pour définir cette nouvelle pratique et contribuer ainsi à la gestion des villes de demain.

Par essence, les gestionnaires ont pour mission l’entretien d’un milieu de vie de qualité, tant en surface qu’en sous-sol. Disposant pour cela d’une expertise transversale et axée sur les réalisations, ils sont présents au quotidien dans chaque coin de la ville. C’est pourquoi les gestionnaires sont dans la position idéale pour véritablement concrétiser les différentes transitions devant toutes aboutir dans l’espace public. Il manque toutefois encore une approche systémique. 

Actuellement, beaucoup d’expériences mettant en œuvre des pratiques de gestion innovantes sont réalisées. C’est notamment le cas au sein du Kopgroep, qui a proposé d’étudier quatre quartiers tests où des expériences sont déjà en cours. En partant de ces quartiers, les potentiels de gestion sont étudiés à quatre niveaux : le citoyen, le quartier, la ville et le business case. Résultat : dix clés permettant de contribuer à intégrer les transitions dans les pratiques quotidiennes afin d’œuvrer à une ville parée pour le futur. 

Les points de départ de ces clés sont l’élargissement du rôle de gestionnaire (1), l’empilement intelligent d’informations au niveau de la ville (2), une meilleure collaboration avec le citoyen (3) et plusieurs autres partenaires (4). À partir de là, un ensemble de mesures spécifiques peut être développé (5) avec des projets partiels innovants qui s’additionnent en principes reproductibles (6). Un business caseconcluant est ici essentiel (7) étant donné qu’une intégration intelligente permet de réduire considérablement les coûts. Finalement, en rassemblant les connaissances accumulées et en les échangeant (8), et en construisant un espace continu réservé à l’expérimentation (9), une nouvelle pratique voit collectivement le jour (10).

En concertation avec le Kopgroep Stedelijk Beheer, mais aussi avec d’autres communes néerlandaises et flamandes, les autorités régionales et nationales, des centres de connaissance et des entreprises de services publics, on œuvre à la mise en pratique des leçons qui émergent de ce parcours exploratoire. 

Type : recherche, atelier

Annéé: 2019-2020

Commanditaire : Kopgroep Stedelijk Beheer (communes de Leiden, Rotterdam, Zoetermeer et Almere)

Partenaires: Endeavour, H+N+S, Jelte Boeijenga

 

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WORKROOM

Depuis 2010, Architecture Workroom Brussels se consacre à l'avenir de nos territoires. L'organisation a vu le jour comme un tiers-lieu qui plaçait à l'agenda le lien entre l'espace et les transitions sociales et sociétales, afin de soutenir une pratique de conception, une maîtrise d'ouvrage et une culture du bâti adaptées aux défis à venir.

Il est désormais clair que la transformation de nos rues, de nos quartiers et de nos paysages est une condition et un levier pour atteindre les objectifs sociétaux de manière intégrée. Pourtant, on constate que ces transformations restent difficiles à imaginer et à mettre en œuvre. Elles touchent tant de domaines et d'acteurs que la responsabilité incombe à tout le monde - et donc, en fin de compte, à personne.

C'est pourquoi nous choisissons de créer l'espace qui permet de les relier. Et cette mission renouvelée s'accompagne d'un nouveau nom : WORKROOM, Maison de la transformation. WORKROOM est la maison partagée où l'avenir de notre environnement est non seulement imaginé, mais aussi organisé.

Nous prenons aujourd'hui les devants sur trois transformations sociétales:

  • MAISONS DU BIEN COMMUN - D'ici 2030, des acteurs des secteurs de la jeunesse, de la culture, du sport, des soins et de l'enseignement uniront leurs forces pour créer des lieux au service du bien commun, qui s'attaquent structurellement à la solitude, et à la fragmentation et la pression sur les infrastructures publiques.
  • QUARTIERS SANS ÉNERGIES FOSSILES - D'ici 2030, au moins dix quartiers mettront en œuvre la transition d'énergie de manière inclusive et abordable, en vue d'une sortie totale des énergies fossiles d'ici 2040.
  • PAYSAGES-ÉPONGE - D'ici 2030, nous réaliserons les objectifs en matière d'eau, d'agriculture et de nature selon une approche cohérente à l'échelle du bassin versant, au sein de laquelle de solides coalitions territoriales renforceront collectivement la capacité-éponge du paysage.

Afin de réaliser ces transformations, WORKROOM travaille aux côtés des pionnier·e·s parmi les concepteur·trice·s, les pouvoirs publics, les organisations et les entreprises, les administrations, les institutions de connaissance et les investisseurs à impact.

Par la conception co-créative, nous imaginons des chemins d'avenir partagés à travers des expositions, des publications, des trajectoires d'innovation et des programmes publics. Ils forment les 'workrooms' où nous connectons les acteurs qui ont les clefs en main pour concrétiser ces transformations. De là, nous mettons en place les conditions pour une appropriation collective ainsi que les modèles organisationnels, de financement et de gouvernance qui mènent à un changement réel.

Le nom est plus simple. L'engagement plus grand. WORKROOM est la maison partagée où nous portons les transformations socio-spatiales que personne ne peut réaliser seul. En temps de polarisation, de cloisonnement et d'instabilité, c'est peut-être la chose la plus radicale que nous puissions faire.