Doel van het project Changing Cultures of Planning was om kennis te vergaren en uit te wisselen over de innovatie van grootschalige stedelijke transformatieprocessen in Europa. Dat gebeurde door middel van een onderzoek naar vijf stedelijke ontwikkelingen: in Rotterdam, Zürich, Nantes, Randstad en Bordeaux.

 

De publicatie Changing Cultures of Planning documenteert vijf stedelijke projecten die de Europese stadsplanning in nieuwe richtingen stuwde: AIR: de Kop Van Zuid in Rotterdam, Île de Nantes, Atelier Zuidvleugel in Nederland, Zürich-West en 50 000 Woningen in Bordeaux. Elk van deze vijf projecten had de ambitie om site-specifieke in plaats van generieke oplossingen te bieden voor urbane problemen en vraagstukken.

Aan de hand van de uitgebreide presentatie van deze projecten stelt Changing Cultures of Planning de huidige trend in vraag om stadsplanning te doen aan de hand van een voorgekauwd recept. De Europese stedelijke planning is geëvolueerd van een regelgevende, planmatige praktijk naar een meer project- en procesmatige transformatie van het stedelijk landschap. Deze evolutie in de stedenbouwkundige planningspraktijk heeft geleid tot een beleid dat opgevat werd als een alternatief voor een al te generieke en een al te weinig resultaatgerichte planning (zonering etc.). Vandaag kan dit beleid worden bekritiseerd omwille van haar evolutie naar een nieuwe, bureaucratische formule met procedures en regels. Door een standaardisatie van de planningsprocedure slaagt het stedelijk project er niet in om pertinente en specifieke antwoorden te bieden op maatschappelijke uitdagingen of om zich echt te engageren voor een complexe sociale en stedelijke context.

Nu vele publieke overheden geconfronteerd worden met een economische context die hen niet langer in staat stelt om standaardformules te volgen en hen dwingt om de huidige planningspraktijk te herzien, wil dit onderzoeksproject kennis vergaren over alternatieven, ter inspiratie voor de stedenbouwkundige praktijk, de politiek, private ontwikkelaars en stedelijke bestuursorganen.

Changing Cultures of Planning is een onderzoeksproject waaruit een boek voortkwam. Het boek is verkrijgbaar in de gespecialiseerde boekhandels en bij Architecture Workroom Brussels via info [​at​] architectureworkroom.eu
 

Type: Onderzoek, Publicatie

Jaar: 2012

Verdeler: Exhibitions International. ISBN 9789081953504

Initiatiefnemer: Architecture Workroom Brussels

Redactie: Nathanaëlle Baës-Cantillon, Joachim Declercq, Michiel Dehaene, Sarah Levy

EN FR NL
WORKROOM

Architecture Workroom Brussels richt zich sinds 2010 op de toekomst van onze leefwereld. De organisatie begon als een vrijplaats die het verband tussen ruimte en sociaal-maatschappelijke transities agendeerde, met het oog op een toekomstgerichte ontwerppraktijk, opdrachtgeverschap en bouwcultuur.

Dat de verbouwing van onze straten, wijken en landschappen een voorwaarde en hefboom is om maatschappelijke doelen in synergie te bereiken, is intussen duidelijk. Toch stellen we vast dat de nodige transformaties moeilijk voorstelbaar en uitvoerbaar blijven. Ze raken aan zoveel domeinen en actoren dat de verantwoordelijkheid bij iedereen ligt, en daardoor uiteindelijk bij niemand.

Daarom kiezen we ervoor om de ruimte te maken die hen verbindt. En met die aangescherpte missie komt een nieuwe naam: WORKROOM, Huis voor transformatie. WORKROOM is het gedeelde huis waar de toekomst van onze leefwereld wordt verbeeld en georganiseerd.

Momenteel nemen we het voortouw op drie missiegerichte transformaties:

  • MAATSCHAPPELIJKE BROEDPLEKKEN - Tegen 2030 bundelen actoren uit jeugd, sport, cultuur, onderwijs en zorg hun krachten om plekken van veelzijdig maatschappelijk belang te realiseren die structureel eenzaamheid, versnippering en druk op publieke infrastructuur aanpakken.
  • FOSSIELVRIJE WIJKEN - Tegen 2030 zijn minstens tien wijken aan de slag met de omschakeling naar fossielvrije energie op een inclusieve en betaalbare manier, met het oog op een volledige uitstap uit fossiele energie tegen 2040.
  • SPONSLANDSCHAPPEN - Tegen 2030 realiseren we water-, landbouw- en natuurdoelstellingen binnen een samenhangende aanpak op schaal van het afstroomgebied, waarin sterke gebiedscoalities collectief het sponsvermogen van het landschap versterken.

Om deze transformaties waar te maken, werkt WORKROOM schouder aan schouder met pionierende ontwerpers, lokale besturen, organisaties en ondernemingen, overheden, kennisinstellingen en impactinvesteerders.

Via co-creatief ontwerp verbeelden we gedeelde toekomstpaden in tentoonstellingen, publicaties, innovatietrajecten en publieksprogramma's. In deze werkruimtes verbinden we de actoren die deze transformaties kunnen realiseren. Van daaruit ontwerpen we het gedeelde eigenaarschap en de organisatie-, financierings- en beleidsmodellen die leiden tot daadwerkelijke verandering.

De naam is eenvoudiger. De inzet groter. WORKROOM is het gedeelde huis waar we de sociaal-ruimtelijke transformaties oppakken die niemand alleen kan realiseren. In een tijd van polarisatie, verkokering en instabiliteit is dat misschien wel het meest radicale dat we kunnen doen.