Les défis en matière d'économie d'énergie dans les appartements anversois sont importants. Dans le cadre de son Plan Climat 2030, la ville vise à réaliser des économies moyennes d'énergie primaire de 2,5% par an. Environ 72 % des logements à Anvers sont des appartements, qui sont souvent plus difficiles à rénover que les autres types de logements. En se concentrant sur la rénovation collective des appartements, il sera plus réaliste d'atteindre les objectifs climatiques d'Anvers.

La piste de la rénovation collective découle donc du contrat-cadre sur le climat et l'environnement avec la ville d'Anvers, dans lequel la ville cherche des améliorations de l'efficacité autour de l'approche existante du Masterplan pour les rénovations collectives et des moyens d'élever le niveau d'ambition avec les acteurs nécessaires. La première journée d'atelier dans le cadre de ce projet a eu lieu à la fin du mois de novembre. Elle s'inscrivait dans le cadre du rôle d'Architecture Workroom et de Rebel en tant que facilitateurs de processus, en vue d'une approche Masterplan 2.0.

La ville d'Anvers soutient les propriétaires de grands immeubles à appartements lors de rénovations profondes. Le coach en rénovation de la ville accompagne l'Association des copropriétaires et le syndic dans l'élaboration d'un plan de rénovation. La ville soutient en outre les propriétaires par une subvention pour le plan directeur financier. Une subvention d'investissement est également envisagée pour soutenir les rénovations les plus ambitieuses.

Dans les années à venir, la ville a l'intention de poursuivre cette approche existante et d'assurer le développement de la capacité de coaching en matière de rénovation. Toutefois, pour atteindre les objectifs d'économie d'énergie, la dynamique du fonctionnement du plan directeur actuel devra être encore renforcée et accélérée. Le défi consiste à accélérer les rénovations ambitieuses (plan directeur) des immeubles d'habitation. Architecture Workroom Brussels et Rebel tracent la voie pour 2023 vers une approche Masterplan 2.0.

Cette première journée d'atelier, qui s'est tenue le 28 novembre 2022, s'est concentrée sur l'hypothèse selon laquelle le démêlage des facteurs génériques, d'une part, et des facteurs spécifiques, d'autre part, dans le cadre de l'approche actuelle du plan directeur, constitue une approche précieuse en tant que tremplin dans la trajectoire vers l'approche du plan directeur 2.0. Un groupe mixte a participé à la Journée Atelier, comprenant des syndicats, des experts des municipalités, des bureaux d'étude et de conseil et des coachs de rénovation de la ville d'Anvers. 

Après les présentations de la Ville d'Anvers et des superviseurs du processus, les participants se sont dispersés en trois tables thématiques autour des facteurs qui influencent le processus de l'approche Masterplan : questions socio-économiques, spatiales-bâtiment-physiques et gouvernance-processus. 

Période: 2022-2023

Commissaire: Stad Antwerpen

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WORKROOM

Depuis 2010, Architecture Workroom Brussels se consacre à l'avenir de nos territoires. L'organisation a vu le jour comme un tiers-lieu qui plaçait à l'agenda le lien entre l'espace et les transitions sociales et sociétales, afin de soutenir une pratique de conception, une maîtrise d'ouvrage et une culture du bâti adaptées aux défis à venir.

Il est désormais clair que la transformation de nos rues, de nos quartiers et de nos paysages est une condition et un levier pour atteindre les objectifs sociétaux de manière intégrée. Pourtant, on constate que ces transformations restent difficiles à imaginer et à mettre en œuvre. Elles touchent tant de domaines et d'acteurs que la responsabilité incombe à tout le monde - et donc, en fin de compte, à personne.

C'est pourquoi nous choisissons de créer l'espace qui permet de les relier. Et cette mission renouvelée s'accompagne d'un nouveau nom : WORKROOM, Maison de la transformation. WORKROOM est la maison partagée où l'avenir de notre environnement est non seulement imaginé, mais aussi organisé.

Nous prenons aujourd'hui les devants sur trois transformations sociétales:

  • MAISONS DU BIEN COMMUN - D'ici 2030, des acteurs des secteurs de la jeunesse, de la culture, du sport, des soins et de l'enseignement uniront leurs forces pour créer des lieux au service du bien commun, qui s'attaquent structurellement à la solitude, et à la fragmentation et la pression sur les infrastructures publiques.
  • QUARTIERS SANS ÉNERGIES FOSSILES - D'ici 2030, au moins dix quartiers mettront en œuvre la transition d'énergie de manière inclusive et abordable, en vue d'une sortie totale des énergies fossiles d'ici 2040.
  • PAYSAGES-ÉPONGE - D'ici 2030, nous réaliserons les objectifs en matière d'eau, d'agriculture et de nature selon une approche cohérente à l'échelle du bassin versant, au sein de laquelle de solides coalitions territoriales renforceront collectivement la capacité-éponge du paysage.

Afin de réaliser ces transformations, WORKROOM travaille aux côtés des pionnier·e·s parmi les concepteur·trice·s, les pouvoirs publics, les organisations et les entreprises, les administrations, les institutions de connaissance et les investisseurs à impact.

Par la conception co-créative, nous imaginons des chemins d'avenir partagés à travers des expositions, des publications, des trajectoires d'innovation et des programmes publics. Ils forment les 'workrooms' où nous connectons les acteurs qui ont les clefs en main pour concrétiser ces transformations. De là, nous mettons en place les conditions pour une appropriation collective ainsi que les modèles organisationnels, de financement et de gouvernance qui mènent à un changement réel.

Le nom est plus simple. L'engagement plus grand. WORKROOM est la maison partagée où nous portons les transformations socio-spatiales que personne ne peut réaliser seul. En temps de polarisation, de cloisonnement et d'instabilité, c'est peut-être la chose la plus radicale que nous puissions faire.